Recruiting-PlattformStand: 14.09.2026
HOLBORN · HR Business Partner
Insights – HR-Rollen im Talentmarkt
Die Marktübersicht zeigt verallgemeinerte Rollencluster und fachliche HR-Tags im Talentmarkt und in der ersten datenbasierten Vorauswahl.
8
Rollencluster im Talentmarkt
7
Cluster in der Vorauswahl
HR-Schwerpunkte im Talentmarkt
Generalist/Business Partner
1.290
Profile gesamt
105
Besonders relevant
Sonstige HR
780
Profile gesamt
69
Besonders relevant
Führung
511
Profile gesamt
30
Besonders relevant
Recruiting
169
Profile gesamt
19
Besonders relevant
Lohn & Gehalt/Payroll
89
Profile gesamt
0
Besonders relevant
Personalentwicklung/L&D
31
Profile gesamt
0
Besonders relevant
Rollen im Talentmarkt
Verallgemeinerte HR-Rollencluster statt individueller Jobtitel.
HR-Fachprofil1.568
HR Business Partner / Personalreferat676
HR-Führung556
HR-Generalist / HR-Management291
HR Operations / Administration217
Recruiting / Talent Acquisition194
Personalentwicklung128
Payroll / Entgeltabrechnung43
Eine erste Markteinschätzung, keine persönliche Qualifizierung oder Ansprache.